Tightening the Purse Strings: The Effect of Stricter DI Eligibility Criteria on Labor Supply

摘要

本文探讨了奥地利残疾人保险计划中大规模政策变更的劳动力供应效应，该政策收紧了特定年龄以上男性的资格标准。根据奥地利私营部门雇员的整体行政数据，差异差异类型回归的结果表明，残疾入学人数大幅下降并在统计上显着下降了5-5.7个百分点，就业人数微增了1.4％至2.7％点。另一方面，政策变化对失业和疾病保险计划具有重要的溢出效应。具体而言，领取失业救济金的个人比例大约增加了3个百分点，领取疾病保险福利的比例增加了0.6个百分点。